الاعتراض على تقدير شيخ المعارض

نموذج اجازة مرضية للمعلمين

Saturday, 06-Jun-20 06:57:05 UTC

‏ تضع كل وحدة في الدائرة الحكومية جدولاً بإجازات الموظفين التابعين لها على وجه يحقق استمرار ‏العمل فيها ويتضمن جدول الإجازات اسم الموظف الذي يحل محل الموظف المتغيب بالإجازة لينوب ‏عنه في صلاحياته ومسئولياته. تقسم الإجازات الاعتيادية السنوية إلى:‏ أ‌- إجازة اعتيادية داخلية:‏‏ يقدم الموظف طلب الإجازة وفق النموذج على النموذج المخصص لذلك إلى ‏مسؤوله المباشر ويحول الطلب إلى دائرة شؤون الموظفين بالوزارة / المؤسسة لتسجيل ‏الرصيد المستحق له و يعرض الطلب للحصول على موافقة مدير عام الوزارة أو ‏الوكيل أو الوزير، وبعد الموافقة يقوم الموظف بتعبئة إقرار القيام بالإجازة على النموذج ‏المخصص لذلك وعند العودة يقوم بتعبئة إقرار عودة من الإجازة على النموذج ‏المخصص لذلك ويتم ترصيد الإجازة بعد ذلك باستعمال النموذج المخصص لذلك و ‏حفظها في ملف خدمة الموظف. ‏ ب‌- إجازة اعتيادية خارجية: ‏ يقدم الموظف طلب الإجازة على النموذج المخصص لذلك و يحال الطلب إلى ‏ديوان الموظفين العام قبل (15) يوماً من تاريخ القيام بالإجازة مرفقا به نموذج الذاتية ‏‏"طلب مغادرة" لمن يرغب بالسفر إلى (ج. م. ع) فقط، وبعد الحصول على التصديق ‏اللازم من ديوان الموظفين العام يقوم الموظف بتعبئة إقرار القيام بالإجازة على النموذج ‏المخصص لذلك ويرسل إلى ديوان الموظفين العام وبعد عودته للعمل يقوم الموظف ‏بتعبئة إقرار العودة على النموذج المخصص لذلك ويراعى تسجيل يوم العودة الفعلي ‏للعمل و يرسل إلى ديوان الموظفين العام مرفقاً معه صورة عن جواز سفر الموظف ‏مبيناً بها أختام الخروج والعودة إلى الأراضي الفلسطينية ‏ ‏ ثانياً: الإجازة العارضة ( طارئة أو حزن):‏ ‏ يستحق الموظف إجازة عارضة براتب كامل لمدة لا تزيد عن عشرة أيام في السنة ‏وذلك بسبب طارئ يتعذر معه الحصول على أي إجازة أخرى.

مكتبة متعددة لـ " نموذج اجازة مرضية " - المرسال

5%"، ويسقط حقه في المطالبة بالاشتراك عنها بعد مضى سنة من تاريخ ‏عودته للعمل. ‏ <<< إلى الخلف ‏

منتدى المعلمين والمعلمات مناقشة قضايا المعلمين والمعلمات والتربويين وجميع القضايا التعليمية أستمارة طلب الاجازة اضطرارية 1437 هـ تحترم تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا ، المزيد.. جميع الحقوق محفوظه لــدي تعليم كوم

خطاب إجازة مرضية للمعلمات . نموذج إجازة مرضيه للمعلمة . نموذج جاهز للمعلمات المرضيه .

اجازة بدون مرتب للعمل بالداخل طلب إجازة للعمل بالداخل (لإجراء إعارة داخلية). نموذج اجازة بدون مرتب لرعاية الاسرة إجازة من دون مرتب لرعاية الأسرة. إجراءات طلب الحصول على اجازة بدون مرتب نموذج خاص بطلب الإجازة بدون مرتب ممضيا يدويا من المدير المباشر للمعلم سواء كان مدير مدرسة أو مدير قسم الموارد البشرية. التأكد من أحقية المعلم في طلب الإجازة من دون مرتب المرتب وذلك باحتساب عدد الإجازات المتاحة له من قبل قسم الموارد البشرية بالإدارة التعليمية. دفع مساهمة صندوق التقاعد الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية لفترة الإجازة مع رفع الطلب الكترونيا إلي البوابة التعليمية الخاصة بمديرية التعليم التابعة لها مع نموذج كلب الإجازة. التقدم بالأوراق الأصلية إلى إدارة المدرسة التابع لها المعلم، لكى يسهل على قسم الموارد البشرية الاستعانة بأصل المستندات التي تم تقديمها سابقاً. صيغة نموذج اجازة بدون راتب للمعلمين يشتمل نموذج إجازة بدون راتب على الكثير من البيانات التي يجب عليك الالتزام بها وكتابتها بدقة وبتركيز كبير، أما أهم هذه البيانات فهي كالتالي: اسم مديرية التعليم التي ينتمي إليها المعلم. اسم الإدارة التعليمية.

نموذج اجازة

  • بابا الفاتيكان يأسف لمعاناة مئتي ألف طفل من الروهينغا – S A N A
  • فلاي ايجيبت - احجز على فلاي ايجيبت
  • نموذج طلب اجازة موظف
  • كلام عن الماضي والذكريات - موضوع
  • العمرة الى العمرة
  • Next السعودية | تسوق عبر الإنترنت لشراء منتجات الموضة والملابس
  • نموذج إجازة مرضية للطلاب - الاجازة للجميع
  • برنامج حساب السعرات الحراريه في وجباتك اليوميه
  • نموذج طلب اجازة موظف شركة
  • اسباب الم الكتف الايسر والصدر
  • نموذج طلب إجازة اضطرارية للمعلم و المعلمة 1437 هـ جديد - تعليم كوم

​​​وصف الخدمة تعنى هذه الخدمة بضبط عملية تقديم الإجازات الخاصة بموظفي الوزارة وتحديد جهة الاعتماد والوثائق المطلوبة​ متطلبات الخدمة طلب إجازة موقع من المدير المباشر أو مدير الإدارة للإجازة الخاصة​ يجب تقديم طلب الاجازة قبل موعد بدأ الاجازة ب15 يوما مرفق: نموذج الاجازة​ الخطوات المتبعة يعبأ طلب الإجازة و يقدم في الادارة حسب مكان عمل الموظف (في المناطق التعليمية أو في الوزارة). أما للمدرسين فيتم تعبئة اطلب الإجازة و تقديمه في المدرسة و من ثمة يتم تحويله إلى المنطقة التعليمية على مقدم الطلب الحصول على موافقة المدير المباشر أو مدير الادارة يقوم سكرتير الادارة بإرسال الطلب إلى إدارة الموارد البشرية حيث يحول إلى إداري الإجازات (قسم الإجازات) يقوم إداري الإجازات بمراجعة الطلب ويدخل رقم الموظف المالي وتاريخ بداية ونهاية الإجازة إلى نظام الوظيفة العامة للتأكد من رصيد الإجازات يقوم إداري الإجازات بطباعة "إجراء مالي" ويوقعه ويسلمه إلى مدير الموارد البشرية لاعتماده يحول الإجراء المالي إلى إدارة المالية للقيام بالخطوات الخاصة بتحويل الراتب عند العودة من الإجازة، يعبأ نموذج العودة من الإجازة و يقدم في الادارة حسب مكان عمل الموظف (في المناطق التعليمية أو في الوزارة).

طبيب متخصص على أن تكون شهادة مستخرجة من مستشفي حكومي. اللجنة الطبية الفرعية وهى لجنة من شأنها تمديد عدد أيام الإجازة المرضية في حالة اقتضت الضرورة ذلك. عدد أيام الإجازة المرضية تحددها الجهات السابقة، وتختلف في إعطائها لأيام الإجازة من مرحلة الدراسية إلى أخري، كما يلي يمكن لطبيب العيادة المدرسية، أو طبيب الوحدة الصحية إعطاء الطالب إجازة مرضية أسبوع كحد أقصي، فيما عدا طلاب الثانوية العامة فأقصى إجازة لهم يحددها طبيب الوحدة ثلاثة أيام لا أكثر. بالنسبة لمدير العيادة الشاملة بعد رأي الاستشاري أو الطبيب المختص يمكنه إعطاء الطالب عدد أسبوعين إجازة مرضية، فيما عدا طلاب الثانوية، فيمكن لمدير العيادة إعطائهم أسبوع إجازة كحد أقصي. اللجنة الطبية الفرعية يمكنها التأشير على إجازة مرضية للطلاب لمدة ستون يوما، وفي حالة استمرار الإصابة يتم تحويل الطالب إلى اللجنة العامة، أما طلاب الثانوية العامة فأقصي موعد إجازة مرضية لهم أسبوعان، ومن ثم التحويل إلى اللجنة العامة والتي يمكن أن تعطى الطالب أسبوعان كذلك. ملاحظات مهمة عن الإجازات المرضية لابد من وجود تدرج عند طلب الإجازة المرضية، ففي البداية يتم العرض على طبيب الوحدة الصحية أو طبيب العيادة المدرسية، وبعد استنفاذ مدة الإجازة يتم التحويل إلى أطباء العيادة الشاملة، ثم الانتقال إلى اللجنة الفرعية، أما في حالة زيادة الإصابة فيمكن الانتقال إلى اللجنة العليا التي ستجدد الإجازة وتقدرها حق التقدير.